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百夫长总经理赵勇现身智能化网阿智茶八,感慨工业自动化发展的人才瓶颈
发布时间:2020-07-24        浏览次数:1013        返回列表

中国智能化网阿智茶八573哥——百夫长传感技术(深圳)有限公司总经理赵勇先生于2020723日参加第56期阿智茶八。本期阿智茶八对工业自动化发展中的人才瓶颈进行分析,赵勇先生发表了自己的观点。

赵勇 

▲赵勇先生

他认为:面向市场,许多刚毕业的大学生刚走向社会,进入企业,需要漫长的培养过程,这个过程至少要半年到一年才能用。对于人才培养,企业花费的成本很高。但是许多人工作一年后或者培养到位后,就要跳槽。人才阻碍和影响了众多小微企业的发展。究其原因,教育是根源,价值取向也很重要,我们需要德国的工匠精神,拥有一颗匠心,甘愿一辈子做工程师,才能把材料、工艺做到,才能真正提升民族产品质量。另外,人才培养还涉及土壤关系,在校学生所学的理论与实际有隔阂。以传感器来讲,需要力学、耐高温、耐低温等不同学科技术,需要对传感器有基本了解,并不断观察积累,还要靠经验和实践去积累。传感器在我国的用量是十分大,需要大批人才。

赵勇先生领导的百夫长传感技术(深圳)有限公司以技术为驱动,致力于提供工业压力传感器应用解决方案,利用薄膜技术开发和制造定制的溅射薄膜压力变送器。百夫长十分重视人才和团队建设,未来,百夫长还将吸纳更多人才,为做大做强作努力。

 

▲合影留念(左二——赵勇先生) 
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